為落實人才強企戰略，為公司高質量發展提供人才支撐，7月21-24日，海螺設計院組織開展新進員工崗前培訓班。
本次新進人員崗前培訓，堅持針對性、實用性、綜合性相結合，精心組織策劃，公司領導、各專業室負責人等為新進人員授課，同時，特別安排了一堂廉潔教育專項黨課。通過課堂學習和課后交流，幫助學員學習融入海螺文化，加快角色轉變，完善職業規劃，提振職業發展信心。
培訓課程全部結束后，為幫助新進人員更好融入和扎根海螺，24日上午，公司組織召開了新員工交流座談會。
會上，新進人員踴躍發言，大家一致表示，將積極把培訓理論轉化為工作實踐，加速角色轉變，主動融入團隊，努力提升綜合素質，盡快成長為崗位骨干，為公司高質量發展貢獻力量。與會公司領導、中層管理人員結合自身實際，和新進人員分享了工作的經驗和感悟，幫助他們進一步理清下一步工作重點和思路。會議對新進人員提出了希望。
會議希望新進人員，準確把握形勢和機遇，將自身的成長目標與公司的轉型發展有機結合起來，自覺傳承和發揚海螺精神，在干事創業中實現個人的理想抱負。要珍惜機會，主動學習，全面進步，以高度的責任感和時不我待的使命感，不斷增長見識、錘煉本領，快速成長為本專業的行家里手，以實干實績展現個人價值。
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